Frivillig overtid

Overtid og merarbeid

Med overtid menes arbeid utover ordinær arbeidstid.

Skatt på overtid tabell eller prosenttrekk

Dersom du er deltidsansatt og arbeider ut over din stillingsstørrelse (men innenfor ordinær arbeidstid) kalles dette merarbeid.

Ifølge arbeidsmiljøloven er det kun tillatt med overtid og merarbeid når det foreligger et særlig og tidsavgrenset behov.

Et eksempel kan være ved fravær eller andre uforutsette forhold på arbeidsstedet. Overtid skal med andre ord ikke benyttes som en fast og planlagt ordning.

Egenmelding planlagt overtid

I helsesektoren er det en utbredt praksis at ansatte frivillig påtar seg å arbeide ekstravakter ved å sette seg opp på ledige vakter. Også i slike situasjoner er det krav om at behovet for overtid/merarbeid er særlig og tidsavgrenset.

Forutsatt at vilkårene for overtid er oppfylt kan arbeidsgiver pålegge deg som ansatt å jobbe overtid selv om du ikke ønsker det selv.

Du har rett til å bli fritatt for overtidsarbeid dersom du kan påvise helsemessige eller vek