Sørlandsbenk mal

Digital læring er en viktig komponent i moderne helse- og omsorgstjenester. Det er en effektiv måte å oppdatere og utvikle kompetanse hos ansatte på, men det kan også by på utfordringer. Her er 10 tips til hvordan en som leder kan planlegge og følge opp digital læring.

Tips 1: Ledelsesforankret strategi

Ha en klart definert strategi for digital læring som er forankret i alle ledd i ledelsen.

Dette inkluderer klare mål og en plan for gjennomføring av kurs.

Adirondack stol mal

Ha gjerne et nettverk utenfor egen organisasjon der du selv kan hente inspirasjon, kunnskap og læring gjennom samarbeid.

Tips 2: Tydelige forventninger

Som leder, vær tydelig på dine forventninger til ansattes deltakelse og bruk av digital læring.

Hva er viktig for dere? Hvordan skal digital læring bidra til å øke kompetansen der dere ser kompetansehull? Har dere nedfelt dette i en digital læringsstrategi? Hva skal være obligatoriske kurs og hva er frivillige kurs?

Tips 3: Utstyr og teknologi

Det er en lederoppgave å sørge f